Элитная аспирантура

В ТУСУРе продолжает функционировать элитная аспирантура – программа целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва университета с дополнительной повышенной стипендией.

Всего подготовку в целевой элитной аспирантуре ТУСУРа уже прошли (и проходят) 66 аспирантов, из них 47 человек успешно защитили кандидатские диссертации и продолжают вести научную и научно-педагогическую деятельность в университете. Это действительно успешные молодые учёные, преподаватели, которых вуз активно привлекает уже качестве экспертов на различные мероприятия.

Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.

Для повышения конкурентоспособности исследований и разработок на международном уровне, возможности представлять свои разработки был внедрён новый обязательный курс «Английский язык для аспирантов кадрового резерва», в рамках которого основной упор в работе нацелен на развитие у аспирантов коммуникативных навыков в их профессиональной и научной сфере. Предусмотрена работа по подготовке докладов, презентаций по тематикам исследований аспирантов, подготовка тезисов (статей) в зарубежные издания, подготовка к свободному выступлению перед иностранной аудиторией (конференции, симпозиумы, семинары), участие в дискуссиях по своей научной тематике.

Основные цели проекта:

• повышение качества подготовки аспирантов и обеспечение своевременной защиты диссертаций,
• целевая подготовка аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва университета,
• подготовка молодых исследователей международного уровня.

Основные критерии отбора в целевую аспирантуру:

• исследовательский потенциал кандидатов (публикации по предполагаемой теме диссертационного исследования в изданиях, входящих в перечень ВАК, публикации в зарубежных изданиях, патенты, заявки на изобретения),
• опыт участия в выполнении научно-исследовательских работ, в том числе по федеральным целевым программам,
• выступления на научных российских и международных конференциях,
• другие критерии оценки исследовательской активности претендентов.

Обязательства участников программы:

• осуществление (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору) трудовой деятельности только в организации-заказчике (ТУСУР) в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня;
• работа в университете не менее трёх лет после защиты диссертационной работы на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).